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(中央社倫敦29日綜合外電報導)新研究指出,人類傾向相互殺害,但仍不清楚是出自遺傳或其他因素。

英國「衛報」(The Guardian)報導,來自西班牙的研究人員發現,同物種自相殘殺的傾向在靈長類動物中尤其普遍,估計人類祖先死亡約2%是出自致命口角。

未參與這項研究的英國瑞丁大學(University ofReading)演化生物學教授巴吉爾(Mark Pagel)表示:「廣泛來說,這意味人類發展出策略,以暴力解決問題。」

但研究作者說,社會的影響能大幅改變人類的侵略性,因為人類互鬥而致死的比率在人類史中不斷變動。

研究第一作者、西班牙研究機構EstacionExperimental de Zonas Aridas的葛梅茲(Jose MariaGomez)表示:「致命暴力是我們演化史的一部分,但並未烙印在『我們的基因』中。至少就某種程度而言,人類在社會的組織方式能影響致命暴力的程度。」

當代心理學家平克(Steven Pinker)曾說,熱銷人類涉入致命暴力是「自然情形」,但因這類暴力致死人數會隨著擁有更複雜的機構和法律的現代社會崛起,而獲得減少。不過此說法已證明備受爭議。

這項發表於「自然」期刊(Nature)的新研究,可能引發更多爭論。1050929

就在G20 高峰會準備在中國「杭州」揭幕前夕,大陸全國人大今天表決,批准了「巴黎氣候協定」。

大陸是全球最大的二氧化碳廢氣排放國,而二氧化碳又是造成全球氣候變遷的關鍵,因此中國通過「巴黎協定」,是一大重要舉措。

環保團體預料,中國與美國會在「杭州」舉行G20高峰會時或之前,宣佈通過「巴黎協定」。根據協定,凡通過的國家都要致力減碳,讓全球氣溫平均下降攝氏2度。

「巴黎協定」是全球第一個廣泛的氣候協定,目前至少已有55國接受,而中國與美國所製造的廢氣就佔全球的百禮物分之38。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

台紙新營廠漿、紙產線九月停產,二百多名勞工權益受到影響,勞資雙方經兩次協商均無結論,臺南市政府勞工局決定依法強制介入,昨(十三)日函文雙方廿日進行強制協商;勞工局長王鑫基呼籲台紙應依法給付資遣費、謀職假,也應善盡企業社會責任,體恤員工多年辛勞,提供優惠資遣方案、年終獎金、離職慰問金,照顧被資遣員工後續生計。

台紙於上月廿三日召開董事會,指因製漿造紙高耗能、高污染,新營廠位處西部人口稠密區,產線設備老舊,加上國際紙漿價格低迷,近五年漿、紙淨虧損十七點五億元,通過新營廠漿、紙兩產線停產決定。

王鑫基說,因涉及二百名勞工權益,獲知後立即入廠瞭解,告知需依勞基法、大量解僱勞工保護法規定,並要求勞資雙方啟動自主協商機制,先行就資遣員工條件對談,勞工局也輔導工會召開臨時大會推選協商代表,但兩次協商均無結論市府決定強制介入,安排雙方組成協商委員會進行強制協商,後續除全力協助勞工爭取優惠資遣條件,並安排就業服務入廠輔導,協助被資遣員工無縫接軌轉任新職。

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